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Institutionsberatung

Angebote im Raum der Nordkirche

Organisationsentwicklung im kirchlichen Kontext

  • Die Institutionsberatung ist eine landeskirchliche Arbeitsstelle zur begleitenden Reflexion und Beratung in der Kirche.
  • Sie beobachtet Entwicklungen im gesellschaftlichen und kirchlichen Leben und Möglichkeiten der Gestaltung kirchlicher Arbeit in einer sich verändernden Welt.
  • Sie unterstützt Personen und Gremien auf den verschiedenen Ebenen der Nordkirche in Klärungs- und Veränderungsprozessen und berät sie in der Wahrnehmung und Ausrichtung ihrer Aufgaben und Ziele.
  • Dazu arbeitet sie an der Entwicklung, Vernetzung und Vermittlung von Organisations- und Personalentwicklung, Gemeindeberatung, Supervision und Mediation.
  • Informieren Sie sich über die Möglichkeiten, die wir Ihnen zur Unterstützung und Beratung Ihrer Arbeit anbieten und nutzen Sie gerne unsere Service-Materialien.
  • Flyer der Institutionsberatung


Neue Kollegin oder neue Kollege für die Stellenvermittlung gesucht

Die Institutionsberatung sucht eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter für die Stellenvermittlung in der Nordkirche (19,5 Wochenstunden).

Die Stellenvermittlung unterstützt Stellensuchende und Stellenanbietende bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen innerhalb der Nordkirche. Die Stellenvermittlung arbeitet in allen Beratungssettings vertraulich und in klarer Unterscheidung zum Personalwesen. In ihrer Vermittlungsarbeit wirkt sie professionell kommunikativ im Netzwerk. Darauf können Sie sich verlassen. 

Zu den Tätigkeiten gehören insbesondere die Beratung von BewerberInnen, das Erstellen von Bewerberprofilen, Bewerbungstraining, Arbeitgeber unabhängiges und vertrauliches Job-Coaching einerseits und die Beratung von Arbeitgebern bei Ausschreibungen von Stellen oder im Recuiting von Personal andererseits.

Neben der Personalberatung sind das Betreiben und die Entwicklung der Website der Stellenvermittlung, die Öffentlichkeitsarbeit und das Netzwerken für die Stellenvermittlung sowie die Mitarbeit an Fragen des Arbeitsmarktes zentrale Aufgaben.

Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 8  KAT vergütet. Auskünfte erteilt der Leiter der Institutionsberatung unter 0431-9797962. Eine Stellenausschreibung finden Sie hier:

Stellenausschreibung Stellenvermittlung

 

 

Präsentation zur Themensynode "Zukunft der Ortsgemeinde" (Sept. 2015)

Nordkirche - quo vadis?

Wenn über die "Zukunft der Ortsgemeinde" in der Nordkirche beraten wird, sind einerseits die großen, kirchlich nicht beeinflussbaren Veränderungen zu beachten; andererseits sind für die theologische Meinungsbildung und für die allgemeine Rechtssetzung in der Landeskirche die Manniigfaltigkeit und Unterschiedlichkeit der Gemeinden unnd Regionen zu berücksichtigen.

Präsentation "Nordkirche - quo vadis"

 

 

Neue Ausgabe der Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung

"probieren, was wirkt"

"probieren, was wirkt", so lautet das Thema der neuen Ausgabe für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung (ZOEGB 16/2016).

Wie wird die Kirche in zehn oder zwanzig Jahren aussehen? Welche Veränderungen im Berufsbild kirchlicher Mitarbeiterinnenn und Mitarbeiter zeiichnen sich ab? Welche Veränderungen in der regionalen Zusammenarbeit tauchen auf? Diesen und weiteren Fragen gehen die Autorinnen und Autoren nach und machen Mut zum Ausprobieren und Reagieren.

Themenbeiträge

 

 

Wegweiser für Beratung überarbeitet - Stand 3-2015

Beratung für kirchliche Arbeit

Supervision - Coaching - Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung - Geistliche Begleitung und Fachberatung, hierfür gibt es ab sofort den neu überarbeiteten Wegweiser für Haupt- und Ehrenamtliche in der Nordkirche.

Der Wegweiser kann bei der Institutionsberatung als Broschüre bestellt werden und ist hier auch als Download verfügbar:

Beratung für kirchliche Arbeit

 

 

Dokumentation "Das ländliche Pfarramt attraktiv gestalten" - 2015

Das ländliche Pfarramt attraktiv gestalten

In dieser Broschüre sind mögliche Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität ländlicher Pfarrstellen zusammengestellt.

Über den unmittelbaren Auftrag hinaus, Maßnahmen zur Attraktivität ländlicher Pfarrstellen vorzuschlagen, ist die damit beauftragte Arbeitsgruppe sehr schnell auf Fragen langfristiger Entwicklungen und Strategien gestoßen – die kirchlicherseits in einer längerfristigen Perspektive bearbeitet werden können. Vorgeschlagen wird ein Landeskirchliches Projekt „Gemeindeentwicklung im ländlichen Raum“, in dem Entwicklungs-Modelle in den Kirchenkreisen koordiniert und gefördert werden sollen.

Wir hoffen, dass diese Ideen hier oder dort nützliche Anwendung finden und freuen uns auf weitere Anstöße.

Das ländliche Pfarramt attraktiv gestalten

 

 

Tagungsdokumentation

Tagungsdokumentation „Pfarrhäuser und Pastorate in der Nordkirche“ September 2014

Auf Einladung des Baudezernats diskutierten Pröpstinnen und Pröpste, Verwaltungsfachleute und Bausachverständige aus Kirchenkreisen und Landeskirchenamt ein hochaktuelles Thema: Was tun mit den vielfach sanierungsbedürftigen Pastoraten und Pfarrhäusern in der Nordkirche? Wie geht es weiter mit der umstrittenen Residenz- und Dienstwohnungspflicht?

Ergebnisse und Hintergrundmaterialien