Entwicklung und Beratung

Wir fördern Fähigkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Abstimmung mit den organisatorischen Anforderungen:

Personalentwicklung für die landeskirchliche Ebene 

• Beratung und Supervision für Mitarbeitende
• Konzeptentwicklung
• Förderung von Maßnahmen der Personalentwicklung

Begleitung des Landeskirchenamtes sowie der Dienste und Werke in den Hauptbereichen

• Organisationsberatung bei Entwicklungsprozessen
• Einführung von Jahresgesprächen
• Begleitung bei der Zielorientierten Planung

Zusammenarbeit mit den Kirchenkreisen

• Koordination der Arbeitsgemeinschaft für Personalentwicklung und Organisationsberatung
• Fachberatung neuer KollegInnen im Bereich der Organisationsentwicklung

Unterstützung von kirchlichen Gremien 

• Beratung, Moderation, Supervision
• Beratende Mitarbeit in Gremien und Projekten